Academia

Nuestra Metodología


La mejor manera en que las personas aprendemos es “haciendo”. Es por eso que la metodología que aplicamos en los entrenamientos tiene un fuerte acento en lo experiencial, en lo práctico.

No obstante, hay ciertas distinciones teóricas que los certificandos deben incorporar, por lo que durante las clases hay momentos de transmisión de conocimientos por parte de los entrenadores, siempre de manera interactiva y asociados al aprendizaje significativo, es decir partir desde lo que los asistentes ya saben.

También se realizan modelados de las herramientas y procesos propios de nuestra escuela. Estimulamos desde la primera clase la integración entre los participantes porque aprendemos mejor con otros.

Es por ello que desde un comienzo se organizan grupos de trabajo para la realización de guías de estudio y prácticas de herramientas.

Por último, parados en el paradigma del aprendizaje autónomo, contamos con una plataforma educativa que le permite al estudiante ingresar cuando lo desee y bajar y subir material, guías y todo lo que necesite para nutrir su experiencia.

Alianzas


En el año 2014 Fundación Empowerment realizó una Alianza con Fundación Universitas, creando así el Instituto de Coaching Integral, ofreciendo en el marco de la Escuela de Negocios los programas de Certificación en Coaching Psicológico Integral y Coaching Organizacional Integral. Actualizando esta Alianza en el año 2015, el Instituto de Coaching ofrece más alternativas a las ya ofrecidas el año anterior.

Nuestro método se estructura integrando las principales corrientes mundiales:
• Coaching centrado en la Motivación (Thomas Leonard)
• Coaching Europeo (Timothy Gallwey)
• Coaching Psicológico (John Whitmore)
• Coaching Ontológico (Humberto Maturana y Fernando Flores)
• Coaching Integral (Ken Wilber)
• Psicología Humanista (Abraham Maslow, Viktor Frankl y Carl Rogers)
• Psicología Transpersonal Integral (Daniel Taroppio)
• Psicología Social (Enrique Pichón Rivière)
• Programación Neuro-Lingüística (John Grinder, Richard Bandler y Robert Dilts)
• Filosofía Metafísica (Sócrates, Patón y Aristóteles)
• Filosofía Materialista (Engels y Marx)
• Filosofía Existencial ( Nietzsche , Heidegger, Kant y Kierkegaard)
• Filosofía Analítica (Wittgenstein)
• Filosofía Espiritual (Eckhardt Tolle y Byron Katie)
• Filosofía Transgeneracional (Hamer, Sellam y Flèche)
• Modelo Sistémico (Gregory Bateson y Urie Bronfenbrenner))
• Management (Stephen Covey, Fredy Kofman y Peter Senge)

Mapa Epistemológico


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